2014年11月3日上午，新入职大学生交流座谈会在公司河北省国土资源厅培训中心会议室举行，公司董事局董事，法律事务部总顾问，宋总与百余名2014年度新入职大学生进行了面对面交流沟通。董事局秘书处、公司机关人力资源部、总办室及营运管理中心等部门负责人参加了座谈会。座谈会首先回顾了大学生入职以来的培训、拓展训练、第一、二阶段轮岗实习情况，一系列的培训帮助大学生们加深了对中都的认识与理解，也更加坚定了他们加入中都的信心与决心。宋总在座谈会上作了重要讲话。首先他对加入中都大家庭的大学生们表示热烈欢迎。而后他向大学生们介绍了中都的发展史、企业文化等内容。他说，由计划经济向市场经济过渡阶段，中都经受住了考验，在战略性的高瞻远瞩下，中都赢得了市场的肯定，人才储备战略的实施铸就了中都第一次转型升级的成功。如今新一轮的深化改革转型升级迫在眉睫，只有把握发展机遇，持续投资战略技术层面升级，拓展新的投资模式，发展多层次多领域的人才资源，才能实现中都更好更快的发展。同时，宋总向大学生们深刻解读了“诚信、创新、勤奋、感恩”的深刻内涵。公司营运管理中心三部任副总强调关注滹沱河经济圈、 结合时代发展背景，，响应市委市政府与发改委号召，实现科学发展，加快发展，企业与环保的协调发展部署，是中都应该承担的社会责任。讲话最后，公司顾问委员会梁副总强调，企业发展正如爬山，要持续提高，持续发展，要与时俱进；更要不断集中新生力量，需要年轻、有知识、有朝气的年轻一代加入中都，保持中都事业持续发展的活力。随后大学生们结合实习所见所闻所感所悟与宋总进行了交流沟通。大学生代表们围绕企业经营管理与长远发展的合理化建议、个人职业生涯规划以及工作中的感悟进行了畅谈。他们表示对企业的发展前景充满了信心，对公司针对新入职员工的关心爱护深表感动。丁总对大学生员工们良好的精神面貌表示认可，对大学生们提出的合理化建议表示肯定。他表示，公司会为青年人提供广阔的平台，希望他们充分展示自身才华，善于发现问题，努力解决问题，为中都发展作出更多的贡献。会后，大学生们纷纷表示，座谈会体现了公司的人文关怀，拉近了公司领导与职工们的距离。本次大学生培训结束后，有部分人员都相继分配到公司董事会秘书处，公司机关各职能部门，以及营运管理中心八个部门。他们会在接下来的实习中加强学习，积累经验，为踏上工作岗位打牢基础。
                                                                                                  

      二0一四年十一月三日