公司组织干部员工参加保密培训专题会议
为落实“夯实标准化 规范提升季”活动,增强员工从业素质,近日,河北中都投资有限公司组织召开员工保密培训专题会议。在集中观看法制视频外,本次培训还特别邀请了公司总经理宋总、中都控股专家顾问委法学委员、法律顾问蒋律师,法务办副主任田主任等进行现场讲解。宋总从法律角度详细介绍了商业秘密的定义、特征、适用范围,并通过他接触的实际案例总结归纳企业员工应在日常工作、对外交流中应注意哪些方面来维护公司的利益。河北中都投资有限公司董事、公司副总裁任杰雄,审计办王茹梦、督查部于志斌等人,也应邀出席本次培训并作讲话。任总在讲话中指出,在日常工作中贯彻公司保密制度,维护企业、集体的共同利益,是每一名中都人应尽的义务,这不仅关系着企业的发展,也关系着个人的品牌和名誉。在“夯实标准化 规范提升季”活动中增强大家的保密意识,就是为了打造公司在保密工作中的标准化和常态化。他还以“冰山理论”来启迪大家思考。冰山理论提到,把一个员工的全部才能看作一座冰山,呈现在人们视野中的部分往往只有四分之一,而看不到的则占四分之三。对员工来说,显露在外边的是其资质、知识、行为和技能,下面的四分之三则是由职业意识、职业道德和职业态度三个方面形成的基石。 要培育优秀的职业化素质,就要重视这三个隐性方面的内容,因为它占有员工素质的大多数,同时还深刻地影响着员工显露在“海平面”之上的显性素质。员工的资质、知识、行为和技能,这些可以通过各种学历证书、职业证书来证明,或者通过专业考试来验证。而潜在水面之下的职业道德、职业意识和职业态度等隐形素质,则更加需要员工在日常工作中去关注和提升。而如果不加以激发,它只能潜意识地起作用。然而,如果员工的隐性素质能够得到足够的培训,那么对员工的提升将是非常巨大的,同时对企业的影响也将更加深远。这也是一个企业文化的重要体现。
田主任也勉励大家,企业员工显性素质与隐形素质的相结合,决定了企业的未来发展,也决定了大家自身未来的发展。是否具备职业化的意识、道德、态度和职业化的技能、知识与行为,直接决定了企业和员工自身发展的潜力和成功的可能。做到同步发展,那么员工自身就拥有了相当的职业竞争力,也就迈出了获得成功的重要一步。
通过两个小时的学习,全体员工了解了保密的基本知识,懂得了保守公司秘密的重要性,从而增强了保密的自觉性。培训最后,全体员工还签署了保密协议,以实际行动响应“夯实标准化 规范提升季”活动的实施意义。