中都选派员工赴河北中都投资公司职工培训基地学习
春节长假上班第一天,上午,河北中都投资公司机关召开干部职工收心大会,对过节期间的值班带班、履行职责、安保工作、客商接待、投资风控管理等情况进行了讲评。会议要求,要尽快把心收回来,投入到新年度工作中去。为加强员工学习,提升中都公司金融、法学等专业团队研究品质,公司决定,从2月25日起,河北中都投资有限公司机关、运营管理中心、人力资源部、考评部先后组织80余名见习经理以及项目经理等职工,优秀员工分三批前往河北中都投资有限公司职工培训基地,进行为期六个多月的学习培训。会上,公司法务办副主任苏普宇,考评部主任孟晴婷,就如何贯彻落实在公司董事举召开的2015年工作部工作会议精神和公司监事局2015年工作要点,分别提出要求,并就公司本年度着重抓好的资产重组、理财产品研发与推广、投资谈判、兼并等16项工作加以明确,对目标任务、责任人员、完成时限逐项分解,做到责任到处室、到人。为了做好新年度工作,会议提出了思想上要更加重视,行动上要更加自觉,责任要更加明确,落实要更加到位的要求。
据了解,此次选送外出学习的员工分别来自中都公司战略投资部、法律事务部、财务管理部、旅游投资部、企划部等部门关键岗位,期间,选派员工轮岗的形式,与同事进行业务交流和学习,并将交流心得和体会及时反馈给中都公司领导,与中都系统其他部门员工共享。
中都公司自诞生以来,在积极开拓外部金融市场的同时,狠抓管理内功提升,通过常态化的自主培训、选送员工外出学习等“请进来、走出去”的形式,强化员工职业技能和综合素质提高,努力为员工搭建职业发展与个人成长的平台。
此次选送员工外出学习,也是中都公司以“中都公司管理年”为契机,通过人才战略培养、岗位继续教育、先进的经营管理模式和出色的投资管理能力,进一步提升业务技能和管理水平,促进同事之间交流,同时激励更多员工向优秀员工学习,打造专业化、高素质的河北中都投资公司人才队伍的重要举措之一。
(宣传部:池丹韵)